De papieren remedie en de praktische kwaal

De Vlaamse regering organiseert vanaf december uniforme praktijktests tegen discriminatie. Werkgevers zullen dan bestookt worden met valse sollicitaties. Stel dat er twee kandidaturen in je sollicitatiebus worden gedropt: de ene van Fransje Van Gorp uit een Kempische landelijke gemeente en de andere een geenszins Kempisch klinkende naam. Wie kies je om op gesprek te komen?

Het gezochte profiel is iemand die regelmatig vanuit het magazijn de winkel moet herbevoorraden, dus de voorkeur gaat uit naar iemand met iets of wat spierballen. Probleem: de wet van 10 mei 2007 verbiedt discriminatie op basis van leeftijd en geen van de kandidaten heeft de geboortedatum vermeld. Fransje klinkt jong, dus vanuit die veronderstelling zou je voor de eerste kandidaat kunnen kiezen.

De kans bestaat hierbij dat je verantwoording moet afleggen waarom de Kempische kandidaat is uitgenodigd en niet de andere. Maar ramp boven ramp: als de kandidaat verschijnt blijkt Fransje, de Kempen grenzen immers aan onze noorderburen, een meisje te zijn. Zeg je: “Ik moet je niet, want het werk is mogelijk te zwaar voor jou!”, dan zondig je tegen de Genderwet en moet je als potentieel discriminerende werkgever voor de derde keer verantwoording afleggen.

De Vlaamse regering wil dus bewustwording creëren op het vlak van discriminatie van kandidaten van vreemde afkomst. Ongetwijfeld lopen er nog altijd zaakvoerders rond die zich niet bewust zijn dat huidskleur allerminst bepalend is voor de graad van klantvriendelijkheid.

Eén van onze leden drukte het onlangs nochtans zo uit: “Ik heb liever een donkere medewerker die het Nederlands onmachtig is maar met een glimlach tot achter de oren, dan een Vlaamse bleke zuurpruim.” 14,6% van de winkelmedewerkers in de zelfstandige detailhandel zijn van niet-Europese afkomst tegenover 11,5% in onze complete economie.

“We gaan niemand culpabiliseren”, zegt de bevoegde minister. Dus niemand in het bijzonder, maar wél een complete sector… Bovendien is het maar de vraag of deze nieuwe wet de bange blanke mannen onder ons zal sensibiliseren.

“If you have ten thousand regulations, you destroy all respect for the law”, citeerde een oude Engelse, blanke maar politiek zéér ervaren man, de Romeinse auteur Tacitus. Met deze papieren remedie en praktische kwaal verliest onze regering niet alleen het respect voor de wet, maar toont ze daarnaast allerminst respect voor 23.000 werkgevers in de zelfstandige detailhandel.